Отдел является структурным подразделением в структуре учебно-методического управления Университета
Основной целью деятельности отдела трудоустройства выпускников (далее — Отдел) является эффективное содействие трудоустройству выпускников ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» (далее — Университет)
Для реализации этой цели Отдел выполняет следующие задачи:
взаимодействие с центрами занятости населения, органами власти, общественными организациями и другими организациями, индивидуальными предпринимателями по вопросам содействия занятости и трудоустройству выпускников, в том числе выпускников с инвалидностью и ОВЗ;
сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;
сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых работодателем, анализ списков вакансий;
повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка груда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
проведение организационных мероприятий (ярмарки вакансий, презентации организаций работодателей, мастер-классы, открытые семинары);
проведение анкетирования работодателей для анализа удовлетворенности качеством практической подготовки студентов университета и требований, предъявляемых к выпускникам университета;
консультация студентов выпускных курсов и выпускников об имеющихся возможностях по трудоустройству, в том числе для выпускников с инвалидностью и ОВЗ;
поиск вариантов социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение мероприятий, содействующих занятости выпускников;
оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и размещении резюме;
формирование банка вакансий выпускников образовательных организаций, в том числе для выпускников с инвалидностью и ОВЗ;
проведение социально-психологических тренингов для обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения на рынке труда, адаптации к профессиональной деятельности;