1. Конкурсный отбор на зачисление в Кадровый резерв
post

Конкурсный отбор на зачисление в Кадровый резерв

Объявление о проведение конкурсного отбора на зачисление в Кадровый резерв ЧГПУ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чеченский государственный педагогический университет» объявляет конкурсный отбор на зачисление в Кадровый резерв ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» (далее – Университет) и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по следующим уровням:

Уровень Кадрового резерва

Требования к кандидатам в Кадровый резерв

Должности

Будущие руководители

  • наличие опыта работы на руководящей должности не менее трех лет или наличие опыта работы в Университете не менее двух лет и/или значительные достижения в области образовательной, научно-исследовательской, воспитательной и проектной деятельности с учетом приоритетных направлений развития Университета, актуальных задач системы образования Чеченской Республики и Российской Федерации;
  • наличие необходимых управленческих навыков;
  • возраст до 45 лет;
  • наличие высокого личностного и делового потенциала, необходимого для профессионального развития и карьерного роста;
  • высокий уровень ответственности за результаты выполняемой работы;
  • соответствие квалификационным требованиям должности;
  • соответствие критериям базового стандарта профессиональных компетенций (академические, цифровые и социальные навыки, знание иностранного языка, навыки применения информационных и библиотечных систем, межкультурной коммуникации)

Проректор, директор института/декан факультета,

заведующий кафедрой,

заведующий ПНИЛ,

начальник управления/отдела

Перспективные научно-педагогические работники

  • наличие стажа в должности научно-педагогического работника не менее одного года;
  • наличие ученой степени или PhD, и/или ученого звания, и/или решения экзаменационных комиссий о результатах сдачи кандидатских экзаменов и/или заключения научного руководителя;
  • возраст до 45 лет;
  • наличие высоких показателей участия в научно-исследовательской деятельности (наличие и уровень научных публикаций, победа в конкурсах научных работ, осуществление подготовки научно-квалификационных работ, участие в конференциях, симпозиумах);
  • наличие высоких показателей качества преподавательской деятельности (учитываются результаты рейтинга, наличие учебно-методических разработок; выполнение индивидуального плана работы преподавателя);
  • наличие мотивации и готовность кандидата на долгосрочную работу в Университете;
  • наличие научного, творческого потенциала;
  • соответствие квалификационным требованиям должности;
  • соответствие критериям базового стандарта профессиональных компетенций (академические, цифровые и социальные навыки, знание иностранного языка, навыки применения информационных и библиотечных систем, межкультурной коммуникации).

Ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, профессор, доцент, старший преподаватель

Будущие работники

  • высшее образование или обучение в Университете на 4-5 курсе по программам бакалавриата;
  • наличие деловой инициативы и компетентности;
  • возраст до 35 лет;
  • высокая успеваемость в процессе обучения и/или значительные достижения в области образовательной, научно-исследовательской, воспитательной и проектной деятельности с учетом приоритетных направлений развития Университета, актуальных задач системы образования Чеченской Республики и Российской Федерации;
  • наличие мотивации и готовность кандидата на долгосрочную работу в Университете;
  • наличие научного, творческого потенциала;
  • наличие других выдающихся заслуг;
  • соответствие критериям базового стандарта профессиональных компетенций (академические, цифровые и социальные навыки, знание иностранного языка, навыки применения информационных и библиотечных систем, межкультурной коммуникации).

Младший научный сотрудник, ассистент,  специалист

Выдвижение претендентов на зачисление в Кадровый резерв Университета по каждому из уровней осуществляется одним из следующих способов:

а) по рекомендации руководителя (ректора, проректора, директора, непосредственного руководителя) в форме представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета (Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) – СКАЧАТЬ;

б) на основании решений заседаний кафедры, советов факультета/института и других структурных подразделений Университета в форме представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета (Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) – СКАЧАТЬ;

в) путем самовыдвижения (без представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета).

Претенденты на зачисление во внутренний Кадровый резерв Университета представляют в управление кадров Университета следующие документы:

а) заявление на зачисление в Кадровый резерв Университета и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по форме (Приложение № 2 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ;

б) согласие на обработку персональных данных по форме (Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ;

в) анкету претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета по форме (Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ;

г) иные документы: копии научных публикаций, копии сертификатов, дипломов, грамот, подтверждающих участие в научных, творческих, общественных и иных мероприятиях (по желанию претендента).

Претенденты на зачисление во внешний Кадровый резерв Университета, в срок, установленный приказом ректора Университета о проведении конкурсного отбора в Кадровый резерв Университета, представляют в управление кадров Университета следующие документы:

а) заявление на зачисление в Кадровый резерв Университета и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по форме (Приложение № 2 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ;

б) согласие на обработку персональных данных по форме (Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ ;

в) анкету претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета по форме (Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) — СКАЧАТЬ;

г) портфолио, которое включает в себя:

копии документов об образовании и о квалификации (для обучающихся – копию зачетной книжки, заверенную деканом факультета); копии документов о квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке), о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии); копии документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию; иные документы: копии научных публикаций, копии сертификатов, дипломов, грамот, подтверждающих участие в научных, творческих, общественных и иных мероприятиях (по желанию претендента).

Срок приема документов:со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Университета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Окончательная дата приема заявлений 15 июля 2024 года.

Документы принимаются по адресу: 364068, Чеченская Республика, г. Грозный, пр. Х. Исаева, д. 62, учебно-административный корпус, 3 этаж, управление кадров Университета

Положение о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» — СКАЧАТЬ;

Консультационная линия:

телефон (8712) 22-47-32; адрес электронной почты: otdel_kadrow@mail.ru

Приложение № 1 Представление претендента на зачисление в КР Приложение №2 Заявление Приложение № 3 Согласие на обработку данных Приложение №4 Анкета Положение о Кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет»