Министерство просвещения Российской Федерации Сведения об образовательной организации
ENG DEU FRA
Университет Образование Наука Выпускнику Сотруднику Студенту Международная деятельность

Приемная Ректора

ПРЕСС-СЛУЖБА

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

ОБЩИЙ ОТДЕЛ ЧГПУ

  2. Объявление о проведении конкурсного отбора на зачисление в Кадровый резерв ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения»
post

Объявление о проведении конкурсного отбора на зачисление в Кадровый резерв ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения»

  1. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чеченский государственный педагогический университет» объявляет конкурсный отбор на зачисление в Кадровый резерв ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет» (далее – Университет) и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по следующим уровням:
Уровень Кадрового резерва Требования к кандидатам в Кадровый резерв Должности
Будущие руководители
  • наличие опыта работы на руководящей должности не менее трех лет или наличие опыта работы в Университете не менее двух лет и/или значительные достижения в области образовательной, научно-исследовательской, воспитательной и проектной деятельности с учетом приоритетных направлений развития Университета, актуальных задач системы образования Чеченской Республики и Российской Федерации;
  • наличие необходимых управленческих навыков;
  • возраст до 45 лет;
  • наличие высокого личностного и делового потенциала, необходимого для профессионального развития и карьерного роста;
  • высокий уровень ответственности за результаты выполняемой работы;
  • соответствие квалификационным требованиям должности;
  • соответствие критериям базового стандарта профессиональных компетенций (академические, цифровые и социальные навыки, знание иностранного языка, навыки применения информационных и библиотечных систем, межкультурной коммуникации)
 Проректор, директор института/декан факультета, заведующий кафедрой, заведующий ПНИЛ, начальник управления/отдела
Перспективные научно-педагогические работники
  • наличие стажа в должности научно-педагогического работника не менее одного года;
  • наличие ученой степени или PhD, и/или ученого звания, и/или решения экзаменационных комиссий о результатах сдачи кандидатских экзаменов и/или заключения научного руководителя;
  • возраст до 45 лет;
  • наличие высоких показателей участия в научно-исследовательской деятельности (наличие и уровень научных публикаций, победа в конкурсах научных работ, осуществление подготовки научно-квалификационных работ, участие в конференциях, симпозиумах);
  • наличие высоких показателей качества преподавательской деятельности (учитываются результаты рейтинга, наличие учебно-методических разработок; выполнение индивидуального плана работы преподавателя);
  • наличие мотивации и готовность кандидата на долгосрочную работу в Университете;
  • наличие научного, творческого потенциала;
  • соответствие квалификационным требованиям должности;
 Ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, профессор, доцент, старший преподаватель
Будущие работники
  • высшее образование или обучение в Университете на 4-5 курсе по программам бакалавриата;
  • наличие деловой инициативы и компетентности;
  • возраст до 35 лет;
  • высокая успеваемость в процессе обучения и/или значительные достижения в области образовательной, научно-исследовательской, воспитательной и проектной деятельности с учетом приоритетных направлений развития Университета, актуальных задач системы образования Чеченской Республики и Российской Федерации;
  • наличие мотивации и готовность кандидата на долгосрочную работу в Университете;
  • наличие научного, творческого потенциала;
  • наличие других выдающихся заслуг;
  • соответствие критериям базового стандарта профессиональных компетенций (академические, цифровые и социальные навыки, знание иностранного языка, навыки применения информационных и библиотечных систем, межкультурной коммуникации).
 Младший научный сотрудник, ассистент, специалист
  1. Выдвижение претендентов на зачисление в Кадровый резерв Университета по каждому из уровней осуществляется одним из следующих способов:
    2. а) по рекомендации руководителя (ректора, проректора, директора, непосредственного руководителя) в форме представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета (Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д); б) на основании решений заседаний кафедры, советов факультета/института и других структурных подразделений Университета в форме представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета (Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) ; в) путем самовыдвижения (без представления претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета).
  2. Претенденты на зачисление во внутренний Кадровый резерв Университета представляют в управление кадров Университета следующие документы:
    3. а) заявление на зачисление в Кадровый резерв Университета и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по форме (Приложение № 2 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д); б) согласие на обработку персональных данных по форме (Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д); в) анкету претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета по форме (Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) ; г) иные документы: копии научных публикаций, копии сертификатов, дипломов, грамот, подтверждающих участие в научных, творческих, общественных и иных мероприятиях (по желанию претендента).
  3. Претенденты на зачисление во внешний Кадровый резерв Университета, в срок, установленный приказом ректора Университета о проведении конкурсного отбора в Кадровый резерв Университета, представляют в управление кадров Университета следующие документы:
    4. а) заявление на зачисление в Кадровый резерв Университета и включение в Программу кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» по форме (Приложение № 2 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д); б) согласие на обработку персональных данных по форме (Приложение № 3 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д); в) анкету претендента на зачисление в Кадровый резерв Университета по форме (Приложение № 4 к Положению о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет», утвержденным приказом от 6 июня 2024 года № 166-д) ; г) портфолио, которое включает в себя: копии документов об образовании и о квалификации (для обучающихся – копию зачетной книжки, заверенную деканом факультета); копии документов о квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке), о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии); копии документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию; иные документы: копии научных публикаций, копии сертификатов, дипломов, грамот, подтверждающих участие в научных, творческих, общественных и иных мероприятиях (по желанию претендента).
  4. Срок приема документов: со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Университета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Окончательная дата приема заявлений 20 июня 2025 года.

Документы принимаются по адресу: 364068, Чеченская Республика, г. Грозный, пр. Х. Исаева, д. 62, учебно-административный корпус, 3 этаж, управление кадров Университета


Положение о кадровом резерве ФГБОУ ВО «Чеченский государственный педагогический университет»

Консультационная линия:

телефон: (8712) 22-47-32;
адрес электронной почты: otdel_kadrow@mail.ru

Опубликовано: 19 мая 2025