Новости Программы кадрового резерва ЧГПУ

Сегодня кандидаты в кадровый резерв ЧГПУ второй волны приступили к заключительному конкурсному испыт...
Итоговое собеседование проводится для всех участников конкурсного отбора – 65 человек, поэтому работа кадровой комиссии продлится два дня. Кандидаты в кадровый резерв ЧГПУ делятся своим видением собственных профессиональных траекторий развития в ЧГПУ и отвечают на вопросы коллег из кадровой комиссии. Напомним, что в 2025 году конкурсный отбор проводится по трем уровням кадрового резерва «Будущие работники»,…
Читать далее… »
Опубликовано: 28 августа 2025

Кандидаты в Кадровый резерв ЧГПУ прошли стратегическую сессию с элементами поведенческого собеседова...
Технопарке универсальных педагогических компетенций ЧГПУ состоялось одно из ключевых мероприятий для участников программы Кадрового резерва – стратегическая сессия с элементами поведенческого собеседования. В ходе работы кандидаты решали педагогические кейсы, демонстрировали управленческие и профессиональные компетенции, а также отрабатывали навыки коммуникации и командного взаимодействия. Основное внимание было уделено умению принимать взвешенные решения в условиях неопределенности, работать с…
Читать далее… »
Опубликовано: 18 августа 2025

Следующее испытание для кандидатов в Кадровый резерв ЧГПУ — уже 15 августа!
В Технопарке универсальных педагогических компетенций состоится стратегическая сессия с элементами поведенческого собеседования. Участникам предстоит решить педагогические кейсы и проявить себя в роли будущих управленцев и педагогов. Модератор — Алихан Динаев, руководитель Педагогической мастерской ЧГПУ. Оценивать участников будет Кадровая комиссия. Мы создаём механизм выявления и поддержки внутренних талантов. Поведенческое собеседование в сочетании со стратегическим кейс-анализом позволяет…
Читать далее… »
Опубликовано: 06 августа 2025

В Чеченском государственном педагогическом университете стартовала вторая волна конкурсных испытаний...
Первый день тестирования прошёл на базе Многофункционального центра просвещения, развития инновационных технологий и проведения демонстрационного экзамена. Кандидаты приступили к выполнению заданий на соответствие ключевым профессиональным компетенциям, предусмотренным Базовым стандартом ЧГПУ. рамках первого этапа участники прошли оценку по пяти из шестнадцати направлений стандарта: владение иностранным языком, межкультурная коммуникативная компетентность, навыки воспитательной работы с обучающимися, академические навыки,…
Читать далее… »
Опубликовано: 08 июля 2025

Завершён второй этап второй волны конкурсного отбора в Кадровый резерв ЧГПУ. В Чеченском государстве...
🙂Кадровая комиссия внимательно рассмотрела 66 заявок и провела оценку соответствия кандидатов установленным требованиям по каждому из трёх уровней: «Будущие руководители», «Перспективные научно-педагогические кадры» и «Будущие работники». По итогам принято решение о допуске 64 участников к следующему этапу. Ознакомиться со списком можно по ссылке. 🙂Впереди — третий этап, где участников ждут диагностические процедуры, направленные на выявление…
Читать далее… »
Опубликовано: 01 июля 2025

Индивидуальный план профессионального развития – основной инструмент Программы кадрового резерва ЧГП...
Начальник отдела качества профессионального образования, участник кадрового резерва ЧГПУ Ильхам Салманова рассказывает о пройденных и планируемых точках своего профессионального маршрута. #КадровыйРезервЧГПУ #Человеческий_капитал #ПрограммаРазвитияЧГПУ
Опубликовано: 01 июля 2025

Завершился цикл тренингов «4К-компетенции специалиста XXI века» для участников Кадрового резерва ЧГП...
В первом полугодии 2025 года Педагогическая мастерская Алихана Динаева провела цикл тренингов по развитию ключевых компетенций XXI века для участников первой волны Кадрового резерва ЧГПУ. Программа была посвящена развитию так называемых «4К-компетенций»: креативности, критического мышления, коммуникативных навыков и навыков командной работы. В неформальной, но продуктивной атмосфере команда Педагогической мастерской делилась с резервистами практическими инструментами и…
Читать далее… »
Опубликовано: 27 июня 2025

Участники Программы кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» продолжают обучение в рамк...
🔵Одним из самых востребованных для резервистов стал Цикл практико-ориентированных занятий «10 шагов по правильной подготовке научной статьи», подготовленный управлением по научно-исследовательской, грантовой и международной деятельности. 🔵Очередное занятие «Доспехи ученого: научные идентификаторы, наукометрические ресурсы и показатели» провели проректор по научной и международной деятельности Тамара Автаева и начальник научно-исследовательского и грантового отдела Сайд-Магомед Джулагов. #КадровыйРезервЧГПУ #Человеческий_капитал #ПрограммаРазвитияЧГПУ
Опубликовано: 04 июня 2025

Одна из форм поддержки участников Программы кадрового резерва ЧГПУ «Кадры для будущего поколения» &#...
Она предполагает приоритетное безвозмездное предоставление резервистам площадок и оборудования ЧГПУ, волонтеров, транспорта и расходных материалов.ЧГПУ организовывает проектную школу для резервистов на этапе подачи конкурсных заявок на гранты и предоставляет соответствующие гарантийные письма поддержки. Мы рады сообщить, что участницы кадрового резерва ЧГПУ Айна Абазова и Танзила Маруева объявлены победителями Всероссийского конкурса молодежных проектов среди физических лиц…
Читать далее… »
Опубликовано: 28 мая 2025

В ЧГПУ готовятся к запуску второй волны отбора в кадровый резерв
В ЧГПУ состоялось очередное заседание Центра управления изменениями «Дельта». Главный вопрос повестки — подготовка к запуску второй волны конкурсного отбора в кадровый резерв вуза. Также на заседании приняты решения по реализации корпоративной программы непрерывного профессионального развития работников на основе индивидуальных планов «Потенциал роста». В рамках программы летом часть сотрудников ЧГПУ пройдет диагностику на соответствие базовому…
Читать далее… »
Опубликовано: 16 мая 2025
1 2 3 4 Далее →